人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。

人事行政管理权与企业人事管理权的区别是()。 行政处分的对象是行政管理相对人。 现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。 人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素。 人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素（） 职务升降对人事行政管理的意义如何? 企业人事行政管理制度主要包括（）。 企业人事行政管理的基本内容包括（）。 人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。 人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（） 人事行政一般是指行政机关的（）管理。 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是( ) 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（　　）。 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（） 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是()。 人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。 组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性功能。（ ） 公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？ 公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。 组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性的功能。 （ ）