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人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
主观题
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
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人事行政的管理对象是()。
人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是()
与人事管理相比,人力资源管理更具有()
人事行政机构与人事行政体制的关系是什么?
人事行政管理
企业人事行政管理的特点()。
人事行政管理的特点有()。
人力资源管理与人事管理的关系
在政府系统之外,设立独立的人事主管机关,全权掌握一切人事行政大权。采用这种人事管理体制的国家是()。
我国《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规,条例确立了事业单位人事管理的基本制度,其中改革的亮点是()
人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
()是人事行政管理的总原则。
( )是人事行政管理的总原则。
人事管理
罗伯特·欧文提出了人事管理思想、被人们称为“人事管理之父”。()
专职的人事管理主管和人事管理部门出现在()。
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同?
人事行政
人事管理之父
人事劳动()是企业人事管理的基础工作。
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