人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是( )

( )是人事行政管理的总原则。 企业人事行政管理的特点（）。 人事行政管理的特点有()。 是最大量、最经常的工作 人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素。 人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素（） 行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（） 在行政组织内部的人际关系中，最大量、最经常的关系是（ ） 在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是（） 企业人事行政管理制度主要包括（）。 企业人事行政管理的基本内容包括（）。 职务升降对人事行政管理的意义如何? 组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性功能。（ ） 人事行政管理权与企业人事管理权的区别是()。 现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。 在法律运行中，（）是最大量、最经常的工作。 在法律运行中最大量最经常的工作是 组织功能是实现人事行政管理目标和管理效能的关键性的功能。 （ ） 行政管理中最经常、最频繁的活动是（） 人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）