职工具有下列哪些情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤()。

在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 (新)职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤？ 职工有下（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 职工有以下（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？ 根据《工伤保险条例》，受伤职工具有（　　）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定工伤或视同工伤（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（）。 职工有下列（）情形之一的，视同工伤而不是认定为工伤。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤情形：（） 有下列情形之一的()，不得认定为工伤或者视同工伤。 有下列情形之一的（），不得认定为工伤或者视同工伤。 有下列情形之一的，，不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形之一的，不得认为工伤或者视同工伤（） 职工有下列情况之一的，不能认定为工伤或者视同工伤（）。