职工有以下（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。

(新)职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工有下列情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤: 职工有下列（ ）情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除()外，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除()外，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。 有下列情形之一的()，不得认定为工伤或者视同工伤。 有下列情形之一的（），不得认定为工伤或者视同工伤。 有下列情形之一的，，不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 职工有下列情形之一的，不得认为工伤或者视同工伤（） 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤情形：（） 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。 以下()情形不得认定为工伤或者视同工伤。 以下（　　）情形不得认定为工伤或者视同工伤。 依据《安全生产法》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。