管理就是管理者的事情，与被管理者无关。（ ）

管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。() 管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？ 在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。 在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。（0.08分） 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。（） 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。 当管理者水平与被管理者水平基本相当是应该采用“参与”式方法进行管理（） 科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种主客体关系（） 控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含 控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含（） 有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的 ，工作内容和性质， ， 管理者稳定而乐观的（）往往在和谐的气氛中感染被管理者。() 管理的主要作用对象是被管理者（） __主要是指组织内人员的沟通.尤其是管理者与被管理者之间的沟通（） 前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动（） 管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，具有典型的社会性（） 领导者就是管理者，管理者就是领导者 管理是以被管理者为主体进行的活动（） 职能管理者其实就是综合管理者 班级管理是一种组织活动过程，教师是管理者，学生是被管理者。（　　）