设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括（）。

（）属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。 ( )属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。 如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系。 平衡计分卡应用中技术上的障碍包括（　　）。 实施平衡计分卡的障碍有（）   运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括（）。 运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。 平衡计分卡中“平衡”包括（） 平衡计分卡中“平衡”包括（）。 平衡计分卡中“平衡”包括（） 运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（ ）。 (2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（） 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）。 平衡计分卡中的“平衡”包括( )。 平衡计分卡中的“平衡”包括（　　）。 平衡计分卡的应用在技术上的障碍包括（） 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）等内容。 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（ ）等内容。