单选题

运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（）。

A. 企业的战略目标能够层层分解

B. 平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系

C. 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全

D. 绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节

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