亨利·明茨伯格提出的经理角色类别有（ ）。

在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（ ）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（　　） 经理角色学派的主要代表人物亨利·明茨伯格的代表作是（） 经理角色学派的主要代表人物亨利·明茨伯格的代表作是（） 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括（）。 经理角色学派的主要代表人物亨利·明茨伯格的代表作是    (  ) 按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色有哪些？   亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 明茨伯格的经理角色中人际关系类的角色包括（　　）。 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　　）。 明茨伯格的经理角色中决策类的工作内容是（）。