多选题

明茨伯格的经理角色中决策类的工作内容是()。

A. 制定计划,建立秩序
B. 解决员工或部门中的各种冲突和问题
C. 在谈判中代表部门或公司
D. 决定资源分配对象和数量等
E. 策划公司员工薪酬

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明茨伯格的经理角色中人际关系类的角色包括(  )。 明茨伯格的管理角色理论中,决策角色具体包括() 在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色包括( )。 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括(  )。 在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色不包括()。 在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色不包括(  ) 亨利·明茨伯格提出的经理角色类别有( )。 明茨伯格认为,管理者扮演的决策角色中包括() 明茨伯格,认为管理角色是 亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物() 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括()。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括(  )。 亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类,其中( )不属于管理者决策角色。 明茨伯格通过研究发现,管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色() 明茨伯格认为,决策过程分为()。 明茨伯格的决策过程包括() 尚学课堂: 明茨伯格通过研究发现,管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。 简答题:依据明茨伯格的经理人角色学说,组织中的管理者承担哪些角色?() 经理角色学派的主要代表人物亨利·明茨伯格的代表作是() 经理角色学派的主要代表人物亨利·明茨伯格的代表作是()
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