亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是:

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色有哪些？   根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色；信息角色和决策角色三大类。 根据亨利•明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色、信息角色和（）三大类。   亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　　）。 明茨伯格认为管理者扮演者十种角色，这十种角色可被归入三大类，下面不属于这三类的是（） 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色（） 根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类，以下属于决策制定角色是（） 亨利•明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归为（）   在亨利·明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括（） 在亨利?明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括() 尚学课堂: 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。 下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是 加拿大管理学家亨利•明茨伯格认为，管理者扮演10种不同的角色，但可组合成三个方面，分别是（） 加拿大管理学家亨利·明茨伯格认为，管理者扮演10种不同的角色，但可组合成三个方面，分别是（）