目前流行的人员素质理论包括（　　）。[2012年11月二级真题]

社会知觉失真的表现不包括（）。[2012年11月二级真题] 企业的发展阶段一般包括（ ）[2012年11月二级真题] 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（　　）。[2014年11月、2012年11月、2010年5月二级真题] 员工素质测评标准体系的横向结构包括（　　）。[2014年11月二级真题] 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（　　）。[2012年11月二级真题] 工资指导线包括（　　）。[2014年11月二级真题] 关于劳务派遣管理表述正确的是（　　）。[2012年11月二级真题] 影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（　　）。[2012年11月二级真题] 薪酬结构的类型包括（　　）。[2015年11月二级真题] 竞争五要素分析模型是由（　　）提出的。[2012年11月二级真题] 对培训效果进行学习评估的时间应为（　　）。[2012年11月二级真题] 竞争五要素分析模型是由（）提出的。（2012年11月二级真题） 以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题） 以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。[2012年11月、2008年11月二级真题] 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（　　）。[2011年11月二级真题] 劳动力给的工资弹性E_{S的计算公式为（）。[2012年11月二级真题、2008年11月四级真题]} 无领导小组讨论的前期准备工作包括（　　）。[2015年11月、2012年5月二级真题] 影响人力资源需求预测的一般因素包括（　　）。[2016年5月、2012年11月二级真题] 心理测验的技术标准包括()。[2011年11月二级、2010年11月四级真题] 企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（　　）。[2015年11月二级、四级真题；2012年5月三级真题]