简述绩效改进的方法和策略

用于绩效控制和改进的方法包括（）。 绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。 绩效改进方法包括（ )。 绩效改进的方法包括（） 绩效改进的方法包括（）。 绩效改进的方法包括（ ）。 绩效改进的方法包括（）。 选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。 选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步（） 绩效改进的方法不包括（ ）。 ( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。 关于绩效改进策略的“SMART”原则，下列解释正确的有（） (2017年5月)改进工作绩效的策略，不包括（　　）。 在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为．属于绩效改进策略的( )． 在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的() 在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。 由丰田公司开创，注重消除浪费和改进流动的绩效改进方法是约束理论（） 简述中国公共部门绩效评估存在的问题和改进措施。 简述学习策略和方法 绩效改进的方法主要有()。