通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（）

简述员工职业发展信息采集的途径和方法。 （）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。 通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）等方法 员工职业发展信息采集的途径（ ）。 通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（　　）。 （）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。 (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括() 员工职业发展信息采集的途径不包含（　　）。 通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）。 (2015年5月)（　　）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。 (2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　　）等方法 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（） 员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。 员工职业生涯中提拔晋升的途径不包括（）。 员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（　　）。