从内部提升主管人员会出现的不良现象是（）

会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属 于内部提升制度的弊端？ 在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（） 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端？（? ?） 会计主管人员调动，应由（） 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条缺点是并不属于内部提升制度的？（） 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（ ） 管理幅度是指主管人员 （ ） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（ ） 从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）。 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 选聘主管人员应注意哪些问题。 主管人员配备的根据是（）