多选题

(2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括(  )

A. 确定人员招聘的目标
B. 分析单位的招聘要求
C. 分析招聘人员的特点
D. 确定适合的招聘来源
E. 选择适合的招聘方法

查看答案
该试题由用户469****52提供 查看答案人数:37077 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户469****52提供 查看答案人数:37078 如遇到问题请联系客服
热门试题
(2017年11月)企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括(  ) 在招聘实施中,()并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。 选择招聘渠道的首要步骤是( ) 招聘渠道的选择步骤有哪些? 选择招聘渠道的首要步骤是() (2017年11月) ( )时,会产生招聘需求信息。 (2017年11月)人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( ) (2017年11月)企业参加招聘会的主要步骤包括:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是(  ) (2017年11月) 绩效考评指标的选择依据包括( ) 选择招聘渠道的主要步骤是分析单位的招聘需求;分析潜在应聘人员的特点;确定适合的招聘来源;选择适合的招聘方法。() 选择招聘渠道的主要步骤是:①分析单位的招聘需求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④选择适合的招聘方法。() 企业选择招聘渠道的主要步骤排序()。①选择适合的招募方法;②确定合适的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④分析单位的招聘要求。 企业选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求() 选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是(  )。 选择招聘来源的方法与主要步骤包括()。 选择招聘来源的方法与主要步骤包括()。 招聘渠道的主要步骤是什么? 选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是(  )。 选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招聘方法.排序正确的是( ). 选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位