(2017年11月)人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )
A. 吸引合格的应聘者,以达到适当的效果
B. 进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员
C. 明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求
D. 制订各类人员的招聘计划,提出切实可行的人员招聘策略
E. 及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策
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