多选题

根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有()

A. 连续旷工超过15个工作日的
B. 1年内累计旷工超过30个工作日的
C. 年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日给其书面通知且无其他约定的
D. 连续三年年度考核不合格,事业单位提前30日给其书面通知且无其他约定的

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热门试题
《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理方针作出了明确指示,即() 根据《事业单位人事管理条例》,奖励分为哪些? 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的,由()事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位聘期考核的结果档次主要包括( )等档次。 按照事业单位人事管理条例规定,有下列哪些情形的,聘用合同终止() 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的,由()以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 《事业单位人事管理条例》第二十七条规定,事业单位奖励分为____、____、____、____。 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员受记过处分的期间为() 根据《事业单位人事管理条例》,处分分为哪些? 《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()。 《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间是() 《事业单位人事管理条例》自()起施行。 《事业单位人事管理条例》自()起施行 《事业单位人事管理条例》自起施行() 《事业单位人事管理条例》规定,事业单位按照国家有关固定设置岗位,岗位应当具有() 《事业单位人事管理条例》规定,事业单位按照国家有关规定设置岗位,岗位应当具有( )。 《事业单位人事管理条例》是我国第部系统规范事业单位人事管理的行政法规() 《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外 根据人事管理条例,()级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 根据《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是()
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