《事业单位人事管理条例》是我国第部系统规范事业单位人事管理的行政法规（）

《事业单位人事管理条例》自（）起施行 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位拟定岗位设置方案，应当（） 《事业单位人事管理条例》已于2014年7月1日起施行。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，该条例明确提出（） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 根据《事业单位人事管理条例》，奖励分为哪些？ 制定《事业单位人事管理条例》的目的有（） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员工资不包括（） 事业单位人事管理条例共十章（）条 根据《事业单位人事管理条例》，处分分为哪些？ 《事业单位人事管理条例》中的处分不包括（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定了《事业单位人事管理条例》（） 根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是（） 根据《事业单位人事管理条例》，下列说法成立的是： 根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是： 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有哪些行为，给予处分？ 《事业单位人事管理条例》第二十七条规定，事业单位奖励分为____、____、____、____。 根据人事管理条例，（）级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作