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在仓库管理中,可作为竞争上岗、考核奖金的依据是().
单选题
在仓库管理中,可作为竞争上岗、考核奖金的依据是().
A. 货物损耗率
B. 平均保管损失
C. 收发货差错率
D. 平均库存量
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该试题由用户901****93提供
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分公司成立竞争上岗管理小组,小组常设办公室在,负责具体事务的执行()
公开选拔面向社会进行;竞争上岗在()进行。
公开选拔、竞争上岗主要适用范围是什么?
公开选拔面向(),竞争上岗在本单位内部进行。
简述公务员竞争上岗、公开选拔的适用对象。
竞争上岗面试小组组成人员一般不得少于()。
请简述公开选拔、竞争上岗应当履行的组织程序
公开选拔报名采用 的方式,竞争上岗采用 、 的方式()
请问下列哪个职务可以通过竞争上岗的方式产生任职人选()
公开选拔面向社会进行,竞争上岗在内部进行()
竞争上岗是指通过内部选拔的方式选择可以胜任空缺岗位的优秀人员。()
公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别?
参与公务员竞争上岗的任职人选一般来源于【】
下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是()
假设单位举行竞争上岗,你的同事找你拉选票,你会怎么做
公开选拔,竞争上岗工作在()领导下进行,由组织(人事)部门组织实施。
事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。
公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,其是由哪个部门组织实施的?
在领导干部和管理人员的职务晋升中,竞争上岗已经成为一种重要的选人用人方式。其主要特点不包括()
竞争上岗是采用科学的选拔方法,(),从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。
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