公开选拔面向社会进行，竞争上岗在内部进行（）

公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。 根据《中国南方电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理办法》，以下哪些是公开选拔、竞争上岗工作一般要经过的程序（） 公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别？ 通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有（）。 公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔县处级以下领导干部，可以跨省（自治区、直辖市）进行（） 公开选拔.竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔县处级以下领导干部，可以跨省（自治区.直辖市）进行（） 公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其是由哪个部门组织实施的？ 通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有哪些（） 公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，应当经过哪些程序？ 2014年，甘肃省进行了竞争上岗和公开选拔领导干部考试，这种干部任用制度属于（　　）。 2014年，甘肃省进行了竞争上岗和公开选拔领导干部考试，这种干部任用制度属于（　　）。 何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选（） 可以面向社会公开选拔产生任职人选的非领导职务层次是(　)。 下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是() 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗一般适用于职位。A（） 确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从（）的人员中公开选拔。 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。 （）领导职务或者（）及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，（）事先报上级组织（人事）部门审核同意 公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，防止简单以分数、票数取人（）