外部成长战略特点通过（ ）等方式扩展组织的资源或强化其市场地位。

通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略是（）。 成长战略可以划分为内部成长和外部成长两种方式。 下列关于外部成长战略下组织的人力资源管理问题的说法中，正确的是（　　）。 与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有()。 与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有(   )。 下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是( )。 某企业的组织战略为成长战略，下面的人力资源管理战略与此组织战略不匹配的是（） 人力资源战略中通过整合和利用组织所拥有的资源来强化组织优势，注重的是自身力量增强和自我扩张的是（ ）。 外部成长战略的战略重点不包括（）。 采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略人力资源问题一般包括（） 对于采用内部成长战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（） 密集性成长战略是指企业通过当前产品的()策略方式求得成长发展的战略。 采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括（） 创业企业的成长特点不包括自主能力构建与外部资源利用的均衡（） 组织外部环境因素的变化，以及组织内部因素和组织自身的成熟发展等，都影响组织人力资源战略的形成及其动态变化。行业成熟度属于影响组织人力资源战略的（） 对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（ ）。 对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（） 企业具有足够的人力、财力或其它资源、技能、技术和组织等条件来保证战略的实施,这指的是战略控制过程中的哪个特点（ ）? 密集型成长战略有多种类型，其中（ ）是密集型成长战略在市场范围上的扩展 密集型成长战略有多种类型，其中（ ）是密集型成长战略在市场范围上的扩展