对于采用内部成长战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（）

人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。 对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是()。 采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括（） 与外部成长战略相关的关键战略性人力资源管理问题有()。 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 对于采用维持战略的组织而言，首要的战略人力资源管理问题是（） 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） 组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。 采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(      )。 战略性人力资源管理包括（　）理论