企业具有足够的人力、财力或其它资源、技能、技术和组织等条件来保证战略的实施,这指的是战略控制过程中的哪个特点（ ）?

能挖掘部属的才能，善于组织人力、物力和财力，协调各种资源被称为（）能力。 与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源具有的特点有() 安全生产管理就是运用人力、物力和财力等有效资源,利用等措施,实现安全（） 直接调动和组织人力、财力和物力等具体活动内容，是组织结构中(  )的任务。 企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是() 定额是指在一定的组织技术条件下，企业的人力、物力、财力的消耗、利用和占用的水平。() 具有劳动能力的人及相关设施称为企业或组织的人力资源（） 具有劳动能力的人及相关设施称为企业或组织的人力资源。 企业（ ） 是指企业的声誉、人力、财力和物力。 企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。 企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。 企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。 企业人力资源技能库主要包括（　　）。 （）就是企业如何将自己的人力、物力、财力等资源有效组合，从而使企业价值不断增长，以达到赢利目的 （）就是企业如何将自己的人力、物力、财力等资源有效组合，从而使企业价值不断增长，以达到赢利目的。 核心资源主要包括技术资源、人力资源和管理资源等 核心技术能力是企业通过特有的技术要素和技能或各种要素和技能的独特的组合来创造具有自身特性的技术，以产生稀缺的、不可模仿的技术资源（包括技术和知识等）的企业能力。根据上述定义，下列不属于企业核心技术能力的是（　　）。 核心技术能力是企业通过特有的技术要素和技能或各种要素和技能的独特的组合来创造具有自身特性的技术，以产生稀缺的、不可模仿的技术资源(包括技术和知识等)的企业能力。根据上述定义，下列不属于企业核心技术能力的是() 计算机科学中，关于时间、空间、人力和财力等资源消耗的度量，称之为（） 当管理者合理分配组织的人力、物力、财力、信息、时间等资源时，他们便扮演    (    )