绩效指标体系按照企业层级的分类，可以把绩效指标分为（　　）。

对于一个企业，可以分三个层次来制定关键绩效指标体系，当确定企业级关键绩效指标时，需要考虑的因素有（）。 绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。 "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 基站设备代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI不包括（）。 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。 绩效指标体系按照重要性大小可分为（）。 建立关键绩效指标体系的原则 行政绩效评估的指标体系 ( )是绩效指标体系设定的基础。 政府绩效评估的指标体系包括（）。 关键绩效指标体系的构成为 设计绩效考评指标体系无需遵循（ ） 简述绩效指标体系的设计要求 绩效考评指标体系的设计方法： 关键绩效指标体系的设计包括（　　）。 简述绩效指标体系的设计要求。 绩效考核指标体系涵盖了（）。   简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分) 可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（ ）。 按照指标的来源，可以把绩效指标分为()等。