集体协商期间， 用人单位不能以任何理由解除协商代表劳动合同。

用人单位协商代表与职工协商代表可相互兼任。 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。 职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（ ）可以担任职工一方集体协商代表。 集体协商实质上是用人单位和劳动者双方行使（），而劳资协商用人单位具有（）。 王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在其履行协商代表职责期间甲公司可以解除与王某的劳动合同的情形有( ) （）属于集体协商代表的职责。 企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。 区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在（）。 集体协商代表组成的原则是()。 集体合同协商中，女职工较多的用人单位，职工协商代表中应当有女职工代表（） 集体合同协商中，职工一方和用人单位各方的协商代表人数不得少于五人，用人单位一方的协商代表不得多于职工一方的协商代表，并且双方都应当确定一名首席代表（） 可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商（）。 集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表自己利益进行集体协商的人员。 集体协商代表的义务主要有（）。 集体协商代表的义务主要有（）。 集体协商代表的义务主要有（） （）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益 （）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是（）。 关于工资集体协商代表表述错误的是（）。