绩效考评结果的应用至少应当包括（    ）。

(2017年11月) 绩效考评结果的应用范围不包括() 绩效考评结果主要应用于（）。 绩效考评结果的应用范围有()。 简述绩效考评结果的具体应用。 简述绩效考评结果的应用范围。 说明如何应用绩效考评的结果。 简述绩效考评结果的应用范围 简述绩效考评结果的具体应用 属于绩效考评结果应用范围的是（ ）。 绩效考评的结果可以应用在（） 绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。 简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果。 简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果 常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（） 根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定，银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向( )通报绩效考评结果。 根据《银行业金融机构绩效考评监督指引》的规定，银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向（）通报绩效考评结果 根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定，银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向( )通报绩效考评结果。 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（） 绩效考评结果的分布误差主要包括( )。