热门试题
中心绩效考核细则规定，防寒涂白。没按要求及时防寒涂白、浇防冻水和解冻水的，扣责任科室元（）
中心绩效考核细则规定，办公楼公共区域清扫不到位，有明显杂物的，每处扣责任科室元（）
中心绩效考核细则规定，花坛、花带。轮廓不清晰、整齐，有残缺，有杂草，残花清楚不及时，每处扣责任科室元（）
中心绩效考核细则规定，路面清扫不及时、有明显杂物、路面长期滞留大面积污迹的，每处扣责任科室元（）
中心绩效考核细则规定，由于员工个人原因，发生一般C级非生产责任事故，扣责任者200—元（）
中心绩效考核细则规定，卫生间清理不及时、不到位，地面、洗手池等有明显污渍的，每处扣责任科室元（）
中心绩效考核细则规定，员工进入作业现场未安全着装，未使用或未正确使用劳动防护用品的，扣责任人元（）
中心绩效考核细则规定，发生公共卫生事件未按照《公司公共卫生突发事件专项应急预案》规定的时限要求上报总经理办公室的，每次扣责任科室200—元（）
中心绩效考核细则规定，除雪要尽可能的不使用融雪剂，如发现无节制的使用融雪剂，每处扣责任科室元（）
根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定年度绩效考核结果或的员工，公司有权依法与其解除劳动合同关系（）
各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。
对迟到、早退2小时以内的，每次扣当月绩效考核分分（）
控制中心考核制度中个人每扣一分，扣个人绩效考核工资的（）
客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表
中心绩效考核细则规定，用车科室要设专人要车，并做好用车记录；用车科室没有指定专人对用车进行管理或没有设专人要车的，扣元（）
根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定，员工参加岗位资格取证。入司安全教育培训考核不合格的，当季绩效考核分数不得超过分，有其它规定的从其规定（）
站务中心员工绩效考核管理细则适用于站务中心薪酬体系计发薪资的员工（）
班组绩效考核细则是班组的具体体现（）
根据公司绩效考核规定，各部门每月的绩效考核结果应该在每月提交公司综管中心（）
班组绩效考核细则要建立在车间绩效管理规定的基础上，要反映车间的考核结果（）
