中心绩效考核细则规定，防寒涂白。没按要求及时防寒涂白、浇防冻水和解冻水的，扣责任科室元（）

绩效考核方案、考核结果不向所有部门、中心公开，考核过程及时沟通（） 中心绩效考核细则规定，路面清扫不及时、有明显杂物、路面长期滞留大面积污迹的，每处扣责任科室元（） 中心绩效考核细则规定，花坛、花带。轮廓不清晰、整齐，有残缺，有杂草，残花清楚不及时，每处扣责任科室元（） 乔木树干涂白时，有条件的话最好将树木全部涂白。 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》附件2：生产人员绩效考核基准积分中，乘务岗位按累计个人绩效考核积分；保洁岗位按累计个人绩效考核积分；其他岗位按累计个人绩效考核积分（） 中心绩效考核细则规定，危险施工属地单位监护人不在现场监护的，扣责任科室元（） 中心绩效考核细则规定，对查出的违纪问题，在中心下达整改通知后，未整改的科室，每次扣元（） 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定，员工参加岗位资格取证。入司安全教育培训考核不合格的，当季绩效考核分数不得超过分，有其它规定的从其规定（） 中心绩效考核细则规定，卫生间清理不及时、不到位，地面、洗手池等有明显污渍的，每处扣责任科室元（） 站务中心员工绩效考核管理细则适用于站务中心薪酬体系计发薪资的员工（） 对防寒工作应提前准备，按规定做好防寒劳动用品的和发放（） 护士绩效考核方式及时间 护士绩效考核方式及时间 中心绩效考核细则规定，从事特种作业员工无有效操作证上岗作业的，扣责任科室元（） 班组绩效考核细则是班组的具体体现（） 氮气瓶应涂白色。 树木涂白高度为（）米 根据公司绩效考核规定，各部门每月的绩效考核结果应该在每月提交公司综管中心（） 班组绩效考核细则要建立在车间绩效管理规定的基础上，要反映车间的考核结果（） 中心绩效考核细则规定，违反公司租用车辆管理流程，申报租车时间滞后等，发现一次扣元（）