传统的薪酬结构类型有（）

出头教育: 在下列薪酬结构的类型中，哪一种薪酬结构比较适合用于任务饱满、有超额工作必要的企业（　）。 (2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ） 薪酬策略的类型有（）。 基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（） 基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。 下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（　　）。 薪酬调整的主要类型有（） 从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为（） 传统社会的社会结构和法律类型是（） 长期绩效薪酬的常见类型有（） 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构使用的企业发展战略类型是（） 使用基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构的企业发展战略类型是（ ）。 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()战略。 宽带薪酬等级类型的特点有()。 宽带薪酬等级类型的特点有（） 宽带薪酬等级类型的特点有（　　）。 宽带薪酬等级类型的特点有（ ）。 宽带薪酬等级类型的特点有（　　）。