有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序，下列说法中正确的有（）

人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源战略包括（） 企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础（） 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。() 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 现实的人力资源数量包括（）。 组织人力资源战略和规划的核心内容，制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础的是 许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（） 项目人力资源管理计划应包括（ ）。 项目人力资源管理计划应包括(  )。 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 人力资源计划中通常应该包括下列所有，除了（） 人力资源规划战略包括()。 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 简述人力资源战略与人力资源战略管理。 简述人力资源战略与人力资源战略管理