人力资源计划中通常应该包括下列所有，除了（）

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称，是( )的统一． 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。 人力资源激励计划体系包括()。 人力资源计划的任务包括（） 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 制定工程项目人力资源組织计划受到的制约通常不包括 （ ） 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（　　）的统一。 企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。 广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划的统一（） 广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称，是的统一（） 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（　　）。 人力资源管理计划包括（　）过程 人力资源计划的子系统包括（） 人力资源激励计划体系不包括：()。 人力资源外包计划的职能包括()。 人力资源规划包括规划福利计划 战术性人力资源计划主要包括( )。 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。() 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划（）