关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，除具有企业战略的一般属性和特征外，还具有（　　）特点。 如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（） 在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（） 以下关于企业战略说法中，不正确的是 （ ） 。 泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是（　）。 战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括:人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。（） 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才 关于人力资源战略说法正确的是（）。 ● 以下关于企业战略说法中，不正确的是__(59)__。（59） 下列属于企业战略的特征的是（）①企业战略具有全局特征②企业战略具有长远性③企业战略具有相对不稳定性④企业战略具有创新性 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和（） 人力资源战略与企业战略配合，可以帮助企业增加利用市场的机会，提升企业内部的组织优势，帮助企业实现其战略目标。 人力资源战略与企业战略配合，可以帮助企业增加利用市场的机会，提升企业内部的组织优势，帮助企业实现其战略目标（） 人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，除了具有上述企业战略的一般属性和特征之外，还具有哪两个鲜明的特点 人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，除了具有上述企业战略的一般属性和特征之外，还具有哪两个鲜明的特点? 企业战略实施要求具有相应的人力资源保证措施，以下选项属于人力资源保证措施的有（） 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配 下列对企业基本竞争战略与人力资源战略的配合正确的是 某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这中战略属于企业战略中的哪个层次( )。