单选题

以下未达成标准人力的人员的选项是()

A. 入司0-3个月,当月个人访前FYC达成1000元 1
B. 入司0-12月,当月个人访前FYC达成1250元 项2
C. 入司13-24月,当月个人访前FYC1750元
D. 入司25个月及以上,当月个人访前FYC达成2500元

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服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为而引起时,通常可以从()进行纠正。 自然半年度设计师如未达成底薪考核C级项线标准,将扣除 底薪发放() 服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为而引起时,通常可从()个方面进行纠正。 以下选项不属于人力资源规划的是( )。 必铺达成对市场的考核标准,以下正确的是() 下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是(  )。 服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为而引起的,通常可从下面几个方面进行纠正() 现实生活中未达成希望达成的美好愿望甚至是幻想,都可以用()作品来呈现 导师每月至少需达成()个课时?若连续()个月未达成则取消导师资格? 以下选项不属于人力资本形成的途径的是() 应聘人员录用标准,是进行人力资源招聘与配置的核心工作之一,一般有以下三个标准() 以下哪些选项是标准用语() 下列选项中,属于限制行为能力人的是()。 下列选项中,属于限制行为能力人的是() 下列选项中,属于限制行为能力人的是( )。 对于营销员KPI指标,以下哪个选项是正确的开单人力指当月__的人力;合格人力指当月__的人力;有效人力指当月__的人力;绩优人力指当月__的人力() 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,根据其定义,以下选项中,不属于人力资源判定标准的是 下列选项中,属于限制民事行为能力人或者无民事行为能力人的是()。   下列选项中,属于限制民事行为能力人或者无民事行为能力人的是() 双方自愿离婚,但对于子女抚养问题未达成协议的()
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