人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，根据其定义，以下选项中，不属于人力资源判定标准的是

人力资本是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。() 人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列人口中不构成人力资源数量的是( )。 人力资源是指能够推动社会经济发展具有劳动能力的人的的总和（） 社会发展和人力资源开发类项目包括（　　）。 （2004，18)人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质量的是（)。 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（） “能够推动经济和社会发展的劳动力的能力，即已经投入经济建设和社会发展活动和尚未投入经济和社会发展活动的人口的能力”这是的含义 商品流通企业人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有 ( )能力的人的总和。 社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（） 人力资源服务行业监管是指为促进充分就业和人力资源优化配置，满足经济社会发展的人力资源需求，对人力资源服务业中的进行的监督和管理（） 出头教育: 社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（　）。 根据《人力资源市场暂行条例》，应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设（） 下列项目属于社会发展和人力资源开发类项目的有（） (2015.10单1)社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指 ( ) 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。出题：人力资源和社会保障部（） 是推动经济和社会发展的强大杠杆 科技革命是推动经济和社会发展的——（） 下列关于社会发展和人力资源开发类项目的说法，正确的有(  )。 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。出题：人力资源和社会保障部1089（） 县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展（）性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。