(2018年5月)绩效诊断可以对（ ）进行诊断。

(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。 (2018年5月)绩效管理系统的组成要素包括() (2018年5月)绩效管理系统的评估方法包括() （2018年5月）关键绩效指标必须具备的条件是（　　）。 （2018年5月）审核关键绩效指标的要点，不包括（　　）。 (2018年5月) 企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（ ） (2015年5月) 对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（　　）的评估。 (2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（ ） (2018年5月)分析工作绩效差距的方法主要有（　　）。 (2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（　　）。 （2018年5月）关键绩效指标的可测性是指（　　）。 （2018年）可以对会计资料进行监督检查的机构有（ )。 （2018年5月）绩效考评的宽厚误差，是指考评结果呈（　　）。 (2018年5月)绩效考评结果的效标作用体现在() (2018年5月)绩效考评主体选择的一般原则包括（） （2018年5月）获得专利权的数量属于（　　）绩效考评指标。 (2017年5月)可以从( )等方面,对绩效考评方法进行对比分析 (2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（ ） (2018年5月)选择具体的绩效考评方法，应考虑的因素包括（　　）。 (2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。