旷工一天扣除（）

当月累计迟到（）按旷工一天论处 旷工一天按照多少日工资处罚（） 对普通员工迟到或早退者处以50元罚款，对厂级或中层管理者迟到或早退者处以100元罚款；对普通员工旷工一天扣除当日工资并处____,厂级或中层管理者旷工一天扣除当日工资并处_____罚款（） 一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工半天论处；一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工1天论处 旷工不到半天按半天处理，超过半天不到一天按一天处理。旷工半天扣减三个工作日的浮动奖金（） 员工迟到、早退超过（）分钟按旷工一天处理 试用期员工旷工一天的处罚是（） 一个月内旷工半天或一年内累计旷工一天者记（） 员工每旷工一天按日工资（）倍罚款 员工当月迟到、早退、私自离岗累计（）视为旷工一天 旷工1天按扣除3天工资处理（） 旷工两天，扣除几天工资（） 员工一周内迟到累计（）次按旷工一天处理 旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分；连续旷工超（）天或一年内累计旷工超过（）天者予以除名 旷工一天记大过一次，并且扣罚100元处理（） 员工未经允许私自外出不超过__分钟（含），按旷工半天处罚；超过__分钟，按旷工一天处罚（） 王某请假一天，扣除的工资是：一天工资+全勤奖（） 员工当月休事假半天以内（含半天）扣除当月绩效工资；半天以上、一天以内（含一天）扣除当月绩效工资（） 无故迟到/早退当月累计达到（）次以上者，视为旷工一天 月累计迟到、早退（）次，除了正常乐捐外还记旷工一天