热门试题
在禁烟区吸烟者，记大过一次（）
无故缺勤即为旷工。员工旷工半天，扣罚__全额工资;员工旷工1天，扣罚__全额工资;当月连续旷工超过3天（不含）或累计超过5天的，将按严重违反公司规章制度，予以辞退（）
“三无用户”扣罚标准：在考核周期内，一旦判定为三无用户，将100%回扣发展积分、服务积分、管理积分，只扣罚一次，不叠加扣罚。
旷工不到半天按半天处理，超过半天不到一天按一天处理。旷工半天扣减三个工作日的浮动奖金（）
员工迟到、早退超过（）分钟按旷工一天处理
警告、记过、记大过、降级等属于以下哪一处罚手段（）
旷工一天扣除（）
上班迟到、无故早退，当月第一次迟到的，迟到者当次扣（）元。当月第二次迟到的，迟到者每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。当月累计第三次及以上迟到的，每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。迟到、早退超过半小时按一天（）处理，漏打卡视同迟到处理
请选择一个选拒单一次扣罚多少项（）
一个自然年度内，有一次一天旷工记录者，按照公司员工奖惩制度，将被予以（）惩罚
员工未按请假流程办理请假手续，无故不到岗者，予以旷工处理。旷工一天，扣除（）天的工资？
连续旷工天、月累计旷工天、年累计旷工天，除按日扣全额工资，以“自动离职”处理（）
连续旷工以上或年以上者，给予记大过处分（）
辅警旷工一天,记( )分。
员工旷工一天扣除（）倍工资
员工迟到、早退：每人次负激励（）元，迟到、早退时间超过1小时，视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次，视作旷工一天
无故迟到/早退当月累计达到（）次以上者，视为旷工一天
月累计迟到、早退（）次，除了正常乐捐外还记旷工一天
天黑一次亮一次就是一天，可有一次天黑了两次仍然只过了一天，你俩猜得到是什么原因吗？
无故迟到/早退当月累计达到（）次及以上者，视为旷工一天
