影响录用决策的有效性因素包括录用标准是否合理，决策流程是否规范，决策方法是否科学。()

衡量企业财务行为和财务决策是否合理的标准是（）。 关于录用决策，表述正确的是（） 关于录用决策，理解错误的是（）。 关于录用决策,正确的陈述是（） 关于录用决策，正确的陈述是( )。 应聘者在测评的每个方面都必须达到某个最低的标准才能被录用是哪种录用决策方式( ) 影响员工录用的外在因素包括()。 关于录用决策，下列理解错误的是()。 27 关于录用决策，正确的陈述是( )。 关于录用决策,下列理解错误的是() 关于录用决策，下列理解错误的是（　　）。 关于录用决策，下列陈述正确的是()。 关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。 （）不属于量化分析录用决策方法。 关于录用决策，不合适的陈述是（） （）不属于量化分析录用决策方法。 作出录用人员最终的决策应注意（　　）。 确定招聘录用的标准是（）的任务。 在做出最终录用决策时，错误的做法是（　　）。 在作出最终录用决策时，错误的做法是()。