作出录用人员最终的决策应注意（　　）。

行政机关作出重大行政决策应当遵循（）的原则。 录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的__和__进行评价的过程 用人单位裁减人员后，在（）个月内录用人员的，应该优先录用已被裁减的人员。 作出电信管制决策需要考虑各种利益集团的要求，有效的管制决策应满足（  ）。 《重大行政决策程序暂行条例》明确，作出重大行政决策应当遵循（）原则。 目前，大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程，足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的有哪些 录用人员的数量评估指标包括()。 对新录用人员有那些要求 用人单位因生产经营原因裁减人员，在（）月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员 党组议事决策应当坚持（），重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。 用人单位经济性裁员后如果在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员 如乙建筑公司在()前录用人员,应当优先录用甲等被裁减人员。 用人单位依法裁减人员，在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为（） 用人单位依法裁减人员：在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为( ) 严把新录用人员政治关，坚持把（） 录用人员评估主要从（）几个方面进行 用人单位招用人员时可以以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准（） 高血压的治疗决策应考虑高血压的治疗决策应考虑（） 用人单位依据经济性裁员的规定裁减人员,在(      )内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 领导决策应避免( )