单选题

下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中,错误的是( )。

A. 绩效管理为薪酬的发放提供依据
B. 有助于促进员工的自我发展
C. 为人员的配置和甄选提供依据
D. 帮助组织更有效地实行员工开发

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绩效管理在人力资源管理中的作用有() 下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。 下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括() 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括()。 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( )。 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括(  )。 源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是(  )。[2013年真题] 下列关于人力资源管理部门绩效评估的说法,错误的是()。 绩效管理在人力资源管理中的作用体现在( )。 下列选项中关于人力资源管理功能的说法错误的是() 绩效考核在人力资源管理中的作用包括() 绩效考核在人力资源管理中的作用有() 下列选项中,不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是() 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括(     )。 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法,错误的是()。 下列选项中,关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是( )。 在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是() 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是(  )。 关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是()。
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