绩效管理对企业的作用有（）

绩效管理的（）是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计 （）不属于绩效管理对员工的作用。 绩效管理的（　　）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。 绩效评估面谈对员工的作用有() 绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。 对组织来说，绩效管理的作用不包括() 对企业投资项目进行绩效评价的作用包括（) 下列属于绩效管理在组织管理中的作用的有()。 绩效管理在人力资源管理中的作用有（） 关于绩效管理对组织的作用，说法正确的是（）。 (2016年5月)绩效管理的( )是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。 绩效管理对企业和员工而言，具有哪些功能？ 供应链绩效评价指标对企业能够起到激励作用，这种激励作用就是指核心企业对节点企业的激励 关键绩效指标KPI是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化标准，它体现对企业有增值作用的指标 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。 下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。   绩效管理系统在组织中发挥的主要作用有（） 关键绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标。 企业文化对企业的管理和发展有何重要作用？