绩效管理对企业和员工而言，具有哪些功能？

绩效管理对员工的作用有哪些？（） (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括() 绩效管理对组织、个人等方面具有重要意义,具体而言（） 从对员工个人的贡献来看，绩效管理有（　）等功能。 企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（） 企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。 绩效就其范围而言,可以分为企业绩效、部门绩效和（） 绩效就其范围而言，可以分为企业绩效、部门绩效和（） 员工绩效管理有哪些流程 绩效就其范围而言，可以分为员工个人绩效、部门绩效（） 绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对企业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考核的（ ）。 对员工而言，薪酬的具体功能包括() 品牌对企业来说具有哪些功能（ ）？ 从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括（ ） 对社会而言，薪酬具有（　　）功能。 对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（） 企业员工培训与企业绩效管理无关 企业员工培训与企业绩效管理无关（） 绩效管理对企业的作用包括下列哪些选项？（） 对员工的行为具有引导和牵引作用，对保障战略性绩效管理实施和运行具有积极意义的是（）。