用人单位不得解除劳动合同的情形有 ()
A. 女职工在孕期产假、哺乳期的
B. 患病或者非因工负伤在规定的医疗期的
C. 在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的
E. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些? （）
下列情形，用人单位不得解除劳动合同的有（）
用人单位不得解除劳动合同的情形（）
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
劳动者有（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有（）
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）
劳动者有下列（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同。
协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（）
在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有()。
在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
下列选项中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
下列用人单位不得解除劳动合同的情形是（）
