多选题

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有（）

A. 在本单位思职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B. 芳动者被依法追充刑事责任的

C. 劳动者不能胜任工作.经过培训,仍不能胜任工作的

D. 患病或者非因工负伤.在规定的医疗期内的

E. 女职工在孕明.产期、哺乳期的

查看答案

该试题由用户397****24提供查看答案人数：2187 如遇到问题请联系客服

热门试题

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（　）。 下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（） 下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。 下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( ) 下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（） 下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（） 用人单位不得解除劳动合同的情形有()。 用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。 用人单位不得解除劳动合同的情形有()。 用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。 用人单位不得解除劳动合同的情形有 () 用人单位不得解除劳动合同的情形包括（） 用人单位不得解除劳动合同的情形有（） 用人单位不得解除劳动合同的情形有（） 用人单位不得解除劳动合同的情形有() 劳动者有下列（　　）情形的，用人单位不得解除劳动合同。 在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有()。 下列情形,用人单位不得解除劳动合同( )。 下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是哪项？（） 下列选项中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）

免费查看答案购买搜题卡

关注公众号，回复验证码
享30次免费查看答案

微信扫码关注立即领取

恭喜获得奖励，快去免费查看答案吧~

去查看答案

全站题库适用，可用于聚题库网站及系列App

只用于搜题看答案，不支持试卷、题库练习，下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

支付方式