登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列选项中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()
多选题
下列选项中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()
A. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C. 劳动者在离岗前未进行职业健康检查的
D. 在单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足8年的
E. 在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
查看答案
该试题由用户704****91提供
查看答案人数:43159
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户704****91提供
查看答案人数:43160
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
用人单位不得解除劳动合同的情形有()
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()
劳动者有下列( )情形的,用人单位不得解除劳动合同。
下列选项中,属于用人单位不得解除劳动合同限制情形的是()。
在下列情形下,用人单位不得解除劳动合同的有()。
在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?
用人单位不得预告解除劳动合同的情形有()
用人单位不得预告解除劳动合同的情形有()。
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些? ()
下列用人单位不得解除劳动合同的情形是()
用人单位不得解除劳动合同的情形()
根据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
根据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形有()
劳动者有( )情形的,用人单位不得解除劳动合同
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了