用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些? （）
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
E. 在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足三年的F法律、行政法规规定的其他情形
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用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
用人单位不得预告解除劳动合同的情形有()。
用人单位不得预告解除劳动合同的情形有（）
下列情形，用人单位不得解除劳动合同的有（）
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
用人单位不得解除劳动合同的情形（）
劳动者有（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同
在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同？
在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
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用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）
劳动者有下列（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同。
协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（）
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些？
