（2018年11月）劳动争议的标的不包括（　　）。

（2018年11月）关于劳动争议调解的表述，正确的有（　　）。 （2018年11月）劳动争议仲裁原则中，“谁主张、谁举证”属于（　　）。 （2018年11月）企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（　　）。 (2016年11月) 劳动争议的基本途径包括（　　）。 （2018年11月）按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（　　）。 (2018年11月)劳动关系的调整方式包括（ ）。 (2018年11月)工作的含义不包括（ ）。 （2018年11月）以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（　　）。 (2015年11月) 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括 （　　） （2018年5月）申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（　　）。 (2016年11月)依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。 （2018年11月）被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由（　　）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。 (2016年11月) 劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。 (2017年11月)广义的劳动争议诉讼当事人包括（ ） (2017年11月)劳动争议当事人的义务包括() (2018年11月)外部招聘的优势不包括（ ）。 (2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。 (2017年11月)工作类劳动标准不包括（　　） （　　）属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。 (2017年11月)解决劳动争议，应当遵循（　　）