(2018年11月)工作的含义不包括（ ）。

(2018年11月)绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）。 （2018年11月）无领导小组讨论的缺点不包括（　　）。 (2017年11月)工作类劳动标准不包括（　　） (2018年11月)间接薪酬包括（ ）。 （2018年11月）管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（　　）。 (2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括（　　）。 (2017年11月)工作岗位研究的原则不包括（ ） (2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括() (2017年11月)岗位写实前的准备工作不包括（ ） (2018年11月)岗位抽样的作用包括（ ）。 （2018年11月）薪酬体系的类型包括（　　） 人民法院于2018年11月1日向原告甲送达了一审判决书，问某甲的上诉期何时届满？: 2018年11月11日|2018年11月12日|2018年11月16日|2018年11月17日|2018年11月19日 （2018年11月）运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（　　）。 （2018年11月）作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（　　）。 （2018年11月）福利管理的主要原则包括（　　）。 (2018年11月) 薪酬支付的内容主要包括（ ）。 (2018年11月)劳动关系的调整方式包括（ ）。 (2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源，不包括（　　） 约翰是美国人，2017年2月12日来华工作，2018年2月15日回国，2018年3月2日返回中国。2018年11月15至2018年11月30日期间，因工作需要去了日本，2018年12月1日返回中国，后于2019年11月20日离华回国，则该纳税人（） (2016年11月)自然流出不包括（）。