(2016年11月) 劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。

我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。 （2018年5月）劳动争议处理的原则，不包括（　　）。 劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系进行社会性调整（） 关于劳动争议处理新的制度设计包括()。 关于劳动争议处理新的制度设计包括（　）。 1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期 劳动争议处理的基本原则包括（） 1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期 1956年至1986年，劳动争议处理制度处于（）时期 劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（ ） . 劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括( )。 (2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( ) 企业劳动争议处理的基本原则包括( )。 企业劳动争议处理的基本原则包括（） 企业劳动争议处理的基本原则包括（） 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（） 1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。 劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（　　）。 ()不是劳动争议处理制度的内容。 我国现行劳动争议处理制度为（　　）。